《要厚不要黑》

 

1975年的某一天中午，日本某大集團的總裁與他的一位朋友在大阪的一家餐廳招待客人 。眾人邊談公事邊閒聊，就在大夥兒即將用完膳的當下，這位知名總裁立刻湊近身旁的一位朋友低聲的說：

「請侍者幫我找來烹調牛排的主廚好嗎？」

之後他還特別叮囑：

「不要找經理，找主廚就好。」

那位隨行的朋友馬上注意到 這位總裁的牛排只吃了一半他，心理立刻有了準備，待會兒的場面可能很難堪。

他找到主廚，把他帶到桌旁 。主廚顯得很緊張，因為他知道召喚自己的客人來頭很大。

「先……先生 請問，是不是有什麼問題？」

主廚望著盤裡還剩下一半的牛排緊張的問著。

「哦！不！牛排一點兒問題也沒有」

總裁注意到了主廚的表情，

立刻說道：

「但是我只能吃一半，原因不在於廚藝，牛排實在很好吃 。可是我今年已80歲了，胃口已大不如前。」

這話讓主廚與其他幾位用餐者困惑，面面相覷，大家花了一些時間才了解怎麼一回事。

這位總裁繼續接著說：

「我請你來，是因為我很擔心 怕你看到被送回廚房的牛排只吃了一半，心裡會很難過與挫折。」

以上是一則真實的故事，朋友們！如果你是那位小廚師，會有什麼感覺呢 ？

溫馨被尊重；還是備受鼓舞呢？

或許這樣的待人處世之道就是那位總裁能叱吒商場的秘訣吧。

說到商場，似乎很講究所謂的「厚黑學」意即臉皮要厚，心要黑，如此才能成功。

然而 從故事中這位總裁的風範，我們可以發現做事其實不一定要多厚臉皮，也不一定要多黑心，但是 一定要待人厚道。處處將心比心，為人設想 如此才能贏得成功，贏得人心。

厚而不黑是現代人生活所不可或缺的人際Ｅ.Ｑ.，待人厚道其實是為自己造福，很多人不知道而已。